协会组织召开建筑劳务企业高层联席会

7月25日，由协会供应链与劳务管理分会主办，湖北含璋建设有限公司承办的建筑劳务企业高层联席会顺利召开。本次会议旨在发挥行业资源优势，优化协会服务功能，进一步加强会员企业交流联动和深化合作，促进建筑劳务行业健康有序发展。

协会执行会长戴运华，秘书长李红青，湖北含璋建设有限公司董事长、协会供应链与劳务管理分会常务副会长付剑平，副会长阮爱军、邓小琴，以及分会劳务企业相关负责人参会。武汉市建筑行业工会联合会主席石绪国到会指导。会议由供应链与劳务管理分会秘书长余旸主持。

参会人员参观了协会文化建设，并观看了协会宣传片。

余旸作协会供应链与劳务管理分会工作汇报。

协会培训中心主任王丽峰和中建三局职业技能培训学校校长项旺保介绍劳务单位培训服务。

武汉建协建设工程争议调解中心主任李凌云作《行业纠纷行业解》专题分享。

中建三局云采供应链有限公司客户拓展总监陆攀飞作建筑供应链平台价值分享。

在座谈交流环节，会员企业代表们就近年来企业发展过程中遇到的困难、用工管理方面的经验和做法，以及未来的发展思路进行了深入交流，并提出了许多建设性的意见和建议。大家一致表示，在新形势、新环境、新政策下，针对劳务用工的问题，各会员单位将秉持“抱团取暖、优势互补”的基本原则，不断加强行业间的沟通与协作，实现资源整合与转化，共同为武汉市建筑业的高质量发展贡献力量。

李红青表示，随着建筑行业的发展，建筑劳务企业作为行业的重要组成部分，在项目实施、质量保障以及劳务人员管理方面发挥了关键作用。目前，建筑业已进入到深化发展、质量提升的新阶段，劳务企业应充分利用协会平台优势，加强沟通交流，积极向内发展。通过补短板、调流程、培人才等举措，坚定未来发展信心，促进企业价值的实现。

石绪国表示，本次会议的召开，对于建筑劳务企业如何走好健康运行和良性发展之路，具有重要的指导意义。武汉市总工会将联合行业主管部门，开展各级各类培训，加强对农民工所在企业的用工指导，更好地发挥行业工会代表的作用，以规范建筑劳务就业服务和权益保障。

戴运华作总结发言，他表示，本次会议组织高效、研讨充分、内容详实，营造了良好行业氛围，与会领导和专家也为行业发展建言献策，提出了很好的建议。戴运华对会员企业及分会的下一步工作提出了三点建议和要求：

一是当前建筑行业挑战与机遇并存，特别是民营企业面临着投标难、债务重、负担大等问题，普遍效益锐减。面对复杂多变的市场环境，劳务企业能够想方设法克服种种困难，展现出了非凡的勇气和智慧。同时，面对行业的大形势，会员企业要有“二次创业”的韧性和信心，只有不断适应新变革，才能渡过难关、实现健康发展。

二是要进一步加强学习，练好内功，夯实企业健康发展的基础，确保企业拥有长远发展的后劲。劳务企业应努力学习新知识、新规范、新要求，提升管理团队的综合素质，通过加强法制建设、培育建筑产业工人、采用劳务信息化管理、建立品牌信誉等措施，提高企业的核心竞争力。

三是面向未来，协会将继续秉承专业化服务的理念，发挥好联系政府和企业的桥梁纽带作用。分会要更多地对会员单位进行走访调研，形成有特色、有亮点的行业报告，提升分会的行业影响力；充分发挥服务行业、服务会员的作用，策划开展劳务企业品牌的建设与培育工作，扩大分会的辐射面。在更大范围、更高层次和更高水平上，帮助会员企业实现信息交流、市场协同、优势互补，为推动武汉建筑业高质量发展贡献力量。 

参会人员合影留念。