时隔一年，协会新闻再登《中国建设报》

10月28日，《中国建设报》 在第6版以《脱钩时代：协会管理创新有术——从武汉首届施工现场规范作业视频大赛说起》为题，从“印象篇：专心专注 服务至上”和“行业篇：因时而变 创新突破”两大方面，对协会施工现场规范作业视频大赛以及今年以来的创新工作进行了综合报道。

这是时隔一年后，《中国建设报》再次将“武汉建筑业协会”作为协会“脱钩”后的成功典型进行报道。

 

原文如下：

“脱钩”时代  协会管理创新有术

——从武汉首届施工现场规范作业视频大赛说起

记者  黄梅

编者按：2014年末，遵照《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》文件精神，武汉建筑业协会（以下简称“武汉建协”）彻底实现与政府部门的“五脱钩、五分离”。在新形势下，武汉建协积极探索协会工作的推进，并始终坚持改革创新、赢得支持、共促发展，更以创新的思路、积极的行动，在服务企业发展、加强行业自律、履行社会责任等方面发挥了积极的引导作用，为新时期行业协会继续发挥“提供服务、反映诉求、规范行为”的职能作用树立了榜样，为新时期行业协会进一步转型提供了借鉴。

近日，由武汉市城乡建设委员会和武汉建协联合开展的2016年“民族建设杯”施工现场规范作业视频大赛（以下简称“视频大赛”）决赛圆满收官。此次大赛不仅得到了参赛企业的支持和认可，更被来自全国各地的行业专家称为提炼规范作业和安全管理的“动态教科书”，为重塑“过程精品”、厚植“工匠精神”作出了典范。而该活动本身，则是武汉建协实现“脱钩”之后，切实履行“提供服务、反映诉求、规范行为”职能的一出真实“大剧”。

印象篇：专心专注 服务至上

在视频大赛颁奖当天，活动安排紧凑而有序，省略了一般会议上的繁琐流程，将当日的主题与主角锁定为施工现场规范作业及一线技术工人。参赛者通过视频方式全方位展示了施工现场规范作业的主要做法和科学标准，由协会邀请的行业专家与入围企业进行了互动、给出了点评，真正体现了活动的价值。

作为活动的主要牵头人，武汉建协副会长兼秘书长李淼磊的身影却淹没在大赛的背后。在大赛筹备期间，他对协会秘书处工作人员说，要高标准、严要求，细化工作、落实责任；为了解企业需求，他还深入各家企业开展实地调研，到项目施工现场与一线人员面对面交流。在大赛现场，他仍然把控着整体的节奏，专心专注各个环节，确保大赛的顺利进行。他认为，此次活动的重心就是要通过全镜头、多维度的真实过程记录，引导施工企业注重细节管理，强化质量意识，从而把规范化、标准化贯穿于施工生产全过程，打造过程精品、弘扬“工匠精神”。

事实上，此次视频大赛在建筑行业为首次开展。为此，李淼磊还专门研究过《美女私房菜》节目。他说：“（视频）主演是代表‘工匠精神’的操作工人，镜头要对准他们，他们和美女沈星一样是主角，管理人员和技术专家只能做幕后英雄，画面内要很少出现。”而他说到做到，在比赛过程中，淡化了管理及专家的形象，而让建筑业企业展现自我，将一线技术工人推到幕前，从细节到全程，每个环节都要接受专家的“审阅”，同时也接受行业其他同仁的观摩。正如湖北辉玲建设集团CBD楚天世家项目经理陈汉明所说的，视频大赛的举办，对打造过程精品、传承工匠精神极为有益，优秀的工匠需要随着工艺进步而更新“工具”。在这个过程中，“主角们”可以越来越清楚地认识到，新时代的工匠，即要懂操作流程，又要懂标准要求，还要通过自身经验，为同行树立标杆。

另外，在全国行业协会商会的改革背景下，视频大赛的开展更是协会探索与政府合作新模式的最新尝试。尽管主管部门及行业专家对此活动给予了高度评价，但谦虚而低调的李淼磊，从大赛开始到结束都没有上台讲过一句空话、说过一句套话，在现场某个不显眼的角落里，他总在专心地处理着一些必要的或突发的事件，并认真记录着专家们的意见及建议。从根本上来说，这次活动不是某个人的“功勋章”，而是武汉建协“以推动行业进步为己任，致力为企业发展服务”行动的落实。推动行业进步、致力企业服务，是协会生存的唯一理由，也是协会工作的生命线。而这，也是武汉建协在工作规划中重点提及的。

行业篇：因时而变 创新突破

中国施工企业管理协会秘书长尚润涛认为，作为行业协会，武汉建协能够紧跟发展形势、紧贴会员企业需求，扎实有效地开展工作。特别是近两年，其开展的活动起点高、定位准、方法多，深受会员企业的欢迎。紧跟时代及行业需求、紧抓企业核心诉求、创新方式方法，已成为武汉建协开展活动最显著的特点。

此次视频大赛，正是武汉建协对“工匠精神”时代诉求做出的有力回应。李淼磊说：“工匠精神之所以引发关注，主要是因为人们对工匠人才缺乏、‘工匠精神’缺失的担忧。而协会作为集合着行业内众多资源、专业技能和知识的社团组织，有能力也有义务去充分发挥自身的组织力和影响力，引导和凝聚行业力量，集中展示优秀成果，厚植‘工匠精神’。”参加当天活动的企业表示，协会组织如此高大上的活动，除视频作品给他们带来的学习经验外，其活动高水平的组织和强烈的创新意识，也使他们大开眼界、大获教益。

除此之外，此次大赛还带有发掘先进典型、引导企业发展的意味。李淼磊透露，获金、银奖的项目，已提请武汉市总工会授予“武汉市工人先锋号”称号，让参赛中的优秀企业能够成为同行竞相学习的典范。尚润涛对此次活动给予了高度评价。他认为，协会带领会员企业践行“工匠精神”，是其贯彻落实供给侧结构性改革的重要举措。他相信，视频大赛的进行，能够有效推动武汉地区工程建设质量整体水平的提高，也能够帮助武汉地区打造更多的精品工程和优质工程，促进武汉地区建筑业的发展。

事实上，视频大赛仅是武汉建协因时而变、创新工作的冰山一角。回顾一年多来的工作，武汉建协坚持以服务为根本、以改革为动力、以创新为灵魂，各项工作均取得了长足发展。如全国首创“总分包互评”活动，按照“谁是好总包，分包说了算；谁是好分包，总包说了算。不搞专家评审，不靠分数评定，完全让总分包相互投票决定”的原则，选出了“总包眼里的好分包、分包眼里的好总包”；如创新召开通联工作会，现场竞争产生优胜者，经得起检验；如开展会刊读者之夜微信活动，增强会员企业关注协会、支持协会的积极性；在全国率先开展支持企业转型升级工作，其深入程度、实施效果可见一斑。除此之外，协会还在BIM、“互联网+”、“走出去”和建筑产业现代化的推进等工作中作出了有益尝试。

未来，武汉建协将继续打造有品牌价值、有特色亮点的工作平台，增强自身发展能力，逐步营造和形成“聚人、聚业、聚财”的良好氛围，努力把武汉建协建成信用一流、实力雄厚、受人尊敬的社会组织，为促进武汉建筑业企业大发展，加快武汉建筑行业科学发展、和谐发展、安全发展和绿色发展作出更大贡献。